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劉安民在黨政工作會上強調 深化對標學習找準標桿 明確差距 抓住關鍵措施 盡快提升公司各項關鍵指標

2020-06-30 16:14    來源:黨群工作部    作者:楊璽

        6月29日,公司召開周黨政工作會。會議總結分析了上周生產經營各方面工作,對下階段重點工作進行安排部署。公司在廠領導、各單位黨政一把手參會。

        會上,各部門、各單位就近期重點工作開展情況做了匯報,公司各分管領導分別就生產經營、對標管理、降本增效、安全環保、疫情防控等具體工作做了安排部署。全體與會人員共同學習了全省三個領導干部違規插手干預工程建設和礦產資源開發突出問題典型警示教育案例,傳達學習了陜煤、陜鋼集團基本建設及招投標管理工作會議精神。

        公司黨委副書記、總經理劉安民,結合上周黨政工作會精神落實以及對標學習后期安排,對近期工作做了重點強調。

        關于疫情防控與安全工作,劉安民指出:一是要做好中高風險地區人員來往的嚴控工作,認真反思,扎實做好防控措施落實;二是要繼續開展和總結好“安全生產月”活動,做好“交通安全月”部署工作;三是要認真總結近年來,尤其是今年上半年的安全工作,并依據國家法律法規對安全工作的要求,結合公司“干事”文化、作風建設、素質提升成果,與時俱進,歸納完善,凝練出有冶金行業特點,有龍鋼特色的安全文化。同時要提前著手,籌劃明年安全工作的整體思路;四是要認真抓好非常規作業、煤氣熔融金屬、受限空間、外協單位等重要安全風險點和危險源,堅持不懈,緊抓不放,切實鞏固安全無事故的成果;五是要按照習近平總書記對防汛工作的重要指示,堅持人民至上、生命至上的原則,保持高度警覺,時刻做好防大汛的各項準備;六是要常態化做好防暑降溫工作,堅決做到人員無中暑,設備無故障。

        關于生態文明建設工作,劉安民做了重點強調:一是公司超低排放和觀感提升工作取得了明顯效果,但一些難點問題依然突出。未完工的重點項目要倒排工期,在加強施工管理,加大處罰力度的基礎上,維護、支持良好合作企業,共同推進項目建設;二是要抓緊時間推進煤氣燃燒雙脫硫系統,深脫硫和淺脫硫綜合利用、綜合施策,保證有組織排放的科學管控;三是要推進無組織管控治一體化平臺的建設和無組織揚塵的綜合治理;四是生態修復工程要盡快獲得批復;五是相關責任單位和責任人要確保錐破系統設備的正確操作和穩定運行;六是在項目推進過程中要落實主體責任制和項目經理負責制,立足企業,把主體責任、管理責任和監督責任貫徹執行好;七是生態文明建設工作要按照公司要求,不搞形式,真創實做,相關管理、執行單位的人員都要走出去,請進來,向專家請教,拿出秋季綠化提升的方案,鞏固和提升已有綠化成果,后期認真養護,確保企業充滿生機和活力。

        關于生產經營工作,劉安民要求:一是要深挖內部潛力,確保月度目標完成,同時做好以2#高爐為重點的系統檢修及檢修后的快速恢復工作。7月份繼續按照“788”的目標高效生產模式組織生產;二是各生產工序要繼續深化對標學習,認真找準標桿,明確差距,抓住關鍵措施,盡快提升關鍵指標;三是要持續深入控庫存、降成本、增效益,更加合理消化庫存進口資源,同時要積極爭取和尋找性價比高的國內礦資源。要認真管控廢鋼生鐵資源,在降價的基礎上,保質保供;四是要認真研究全生命周期的設備管理理念,在全生命周期內,做到本質化保障、無故障運行、標準化操作。

        針對干部考評工作,劉安民結合陜鋼集團總工程師、公司黨委書記、董事長郗九生對干部考評工作的相關要求,就如何樹立正確的用人導向做了強調。他指出,要堅持以業績論英雄、結果論能力,運用“賽馬”機制,充分放權,放手放活,對關鍵崗位進行公開競聘,堅持公道正派、公平正義的用人風氣,營造出公平競爭的環境,教育引導職工樹立“靠本領吃飯”的正確價值觀,同時要求要嚴把機關科室“進人關”,堅決杜絕人情崗關系崗。劉安民還強調,要切實運用好干部評價機制,把真正優秀的干部評出來。

        關于作風建設工作,劉安民指出:公司已經形成了良好的“干事”文化和氛圍,這是我們企業不斷健康可持續發展的致勝法寶,成果來之不易。他強調:一是要在“干事”文化的引領下,緊抓干部作風轉變和全員素質提升兩大抓手不放松,運用好“賽馬機制”,要有雞蛋里挑骨頭、敢于否定自我的決心,不講客觀沒有理由,只為成事想辦法、不為不干找借口,只為目標添措施,不為差距找理由;二是要堅持“一切圍著生產經營轉,一切為了經濟效益干”的經營理念,堅持“弄明白、說清楚、算準確、干卓越”的工作方法,戒驕戒躁,踏踏實實做事,要事難事親力親為,扭住不放一抓到底,堅持把龍鋼做成盈利、健康、長壽的企業;三是要堅持目標導向、問題導向和結果導向,大力弘揚“馬真”精神,釘釘子精神,瞄準“國內一流、行業領先”總目標,按照“做陜鋼的形象代言,精益管理的示范,綠色制造的標桿”的目標,“守正出奇、創新賦能”,團結帶領廣大干部職工破瓶頸、強弱項、補短板,不斷提升公司核心競爭力,為助推陜鋼集團早日實現企業愿景努力奮斗。

        公司黨委副書記、紀委書記周紅民在會上結合北京市紀委監委通報的對豐臺區有關人員在新冠肺炎疫情防控工作中失職失責問題初步調查和處理情況的通報,從履職履責方面做了要求:一是針對疫情防控工作堅決克服麻痹思想,厭戰心理,要常態化做好疫情防控工作;二是對于制度明確的要求,措施要執行到位、落實到位;三是疫情辦要加強督促、督導,要扎實落實好職責;四是關于采購工作,要提高工作人員的業務能力,要有對產品甄別的本領,在同等質量情況下進行比較和談判。

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