安全環保

多元安全文化 助推企業安全本質化

2020-07-01 00:00    來源:煉鋼廠    作者:蘇利明

        一直以來,龍鋼公司煉鋼廠結合生產實際,創新管理方式,傾情打造豐富、互動、多元的安全文化,讓職工在寓教于樂、潛移默化中受到教育、得到啟迪,促使企業安全本質化發展。

“親情文化”撐起安全“保護傘”

        “每天開班前會看到親情墻上我們一家人的合照,心中就無比溫暖,無形中就把安全當成責任刻在心里。”爐前工趙飛龍這樣說道。

        該單位通過在各學習室打造“親情墻”,將班組人員以及家人的照片在墻上進行展示,讓員工在上崗前看到親人的照片,讓他們將安全裝在心里。同時,伴隨著氣溫不斷上升,該單位足量供應綠豆湯、雪糕、飲料、藿香正氣水等防暑降溫藥品、物品,并每天為員工定時、定點送清涼,檢修時為檢修人員送去可口飯菜,溫暖他們、打動他們心底最柔軟的地方,用親情打動人、感染人、觸動人,用真心、真情為安全生產撐起親情“保護傘”。

 

“班組文化”建起安全“加油站”

        “班組人員違章現在和班長息息相關,一旦出現‘三違’,既要丟面子,也丟票子,榮辱與共。”該單位安環科科長王建軍這樣說道。

        為確保安全生產,該單位以班組文化管理為抓手,嚴格落實班前會“5+7”模式,從點名、唱歌、班長總結上班工作、部署接班任務、一口清、安全分享、互動交流,確保全員參與。同時將班組建設、班組管理放在首要位置,積極抓實班組管理,落實生產責任,實現安全生產全過程管控。該單位還積極推進人的不安全行為治理進崗位、進班組、進現場,利用“互聯網+隱患”,為安全管理搭建平臺,建立安全生產的“加油站”。

“特色文化”敲響安全“長鳴鐘”

        “安全是幸福之本,安全是幸福之源。”“安全是綜合管理的體現,事故是管理問題的暴露。”進入煉鋼廠生產區域,一行行醒目的安全標語映入眼簾,職工在安全通道、上下班途中隨處可見別具特色的安全文化。一直以來,該單位不斷創新安全教育形式,通過拓寬安全教育陣地,開展安全征文、觀看安全漫畫、制作安全微視頻等方式,克服員工看慣了、聽慣了、習慣了思想,激發員工安全意識。

        “形式獨特的安全漫畫、微視頻處處滲透著安全文化,大家對這種安全文化宣傳形式很喜歡。”維修工小王這樣評價。

        據了解,該單位在安全管理方面,不斷創新管理模式,讓員工在多元的安全文化管理氛圍中干好工作,實現良性循環。

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