安全環保

打好“助力”組合拳 筑牢安全防護網

2020-07-02 15:55    來源:儲運中心    作者:晉昊

        隨著“安全生產月”的深入推進,儲運中心精心部署、系統安排,從安全文化氛圍創建、干部安全履職能力提升、節假日安全管控、巧借外力助推安全系統能力提升四方面,全力構建安全“防護網”。

基層抽考助士氣

        為貫徹落實公司素質興安的管理要求,強化員工對崗位安全操作內容的理解和掌握,提高崗位人員安全責任、規矩意識,該單位在全區域開展“安全知識下基層”活動,由中心領導帶隊,劃分兩大片區,采取隨機選擇的形式,從職責、禁令、操作標準、危險因素與防范措施四個方面,與員工進行面對面雙向提問、交流,對回答優秀者發放精美禮品,予以鼓舞士氣。通過對理論知識的全面教育與汲取,既實現安全技能、操作水平的穩步提升,又營造濃烈的安全文化氛圍。

分享大賽助履職

        安全分享作為精益安全管理中的重要工具與方法,一直以來都是提高安全意識的重要抓手。該單位以“安全生產月”活動為契機,系統策劃舉辦“科級干部安全分享”大賽。此次參賽選手均來自各作業區作業長和安全主管,以PPT課件、視頻等形式,向干部職工講述自身經歷的“嚇一跳”事件或崗位典型事故案例,旨在通過警示一片,規矩一方,引導全員嚴格標準化操作,做到令行禁止。同時科級干部以講述者的身份,通過還原事故現場經過、分析事故原因、制定防范與控制措施深刻剖析,真正將安全工作入腦入心,做到履職盡責,形成齊抓共管的安全管理氛圍。

隱患排查助平安

        針對當前安全管理的規律與特征,該單位結合各作業區重點作業活動、設備設施、場所,制定專項檢查表,擺脫以往按部就班的巡查模式,由黨政一把手帶隊,各職能科室參與,采取“四不兩直”(不聽匯報、不發通知、不用陪同、不打招呼、直插現場、直奔基層)的方式開展專項檢查,對存在問題嚴格通報考核、督辦、問責,做到有效整改,不留死角。同時強化科級干部反三違、夜間零點行動、周綜合檢查力度與質量,通過分級分類查隱患、糾違章,將事故苗頭扼殺在萌芽狀態,形成緊抓安全不放手的高壓態勢。

巧借外力助提升

        結合陜鋼集團安全“一對一”幫扶活動要求,該單位第一時間與漢鋼軋鋼廠連線搭橋,以線上視頻交流的方式,從安全基礎管理、外協監管、雙預防體系、消防、交通安全管理等方面,深入開展探討、交流,為面對面交流打下了堅實基礎。幫扶組抵達后,從“分廠—作業區—班組”三級基礎管理資料系統查閱、現場危險源點督查方面,開展拉網式、專業性“把診問脈”,針對存在的短板與不足,匯總形成問題清單,明確整改標準、措施、期限,確保各項任務按計劃扎實有序推進,通過一對一安全專項交流,及時堵塞在制度建立、機制運行、措施落實、責任履行等方面的管理漏洞,促使安全管理水平不斷提高。

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