黨的建設

黨建引領 推動生產經營工作再上新臺階

2020-07-03 14:12    來源:儲運中心    作者:亢嬌娥

        今年以來,儲運中心黨委堅持“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,抓班子帶隊伍,營造主動作為的“干事”文化氛圍,重思想、嚴管理、抓細節,職工有了新面貌,干事有了新作風,有力推動生產經營工作再上新臺階,為企業高質量發展不斷建功。

重思想,用精氣神刷新職工新面貌

        “艱難時期和公司合力奮斗,換來今天蒸蒸日上的發展成就,在這里已經‘扎根’了,龍鋼就是我家”。

        今年以來該單位黨委以“合”文化為引領,著力推進干部作風建設。黨員干部率先垂范,一級帶著一級干。處級科級干部堅持夜間“零點行動”,班長既做好班組全面管理工作,又深入現場參與現場勞動等,各級管理人員用實際行動營造“公平公正、公道正派、風清氣正、向上向善”的工作氛圍。另外,推行準軍事化管理,提升員工素質,職工以企為家,和企業同呼吸共命運,以充沛的精氣神對待生產工作。

        “穿戴整齊,坐姿端正,讓我們從內心對高標準完成工作的目標越來越清晰,想奮斗的勁頭也越來越強烈。”一名員工這樣談及自己的感悟。

嚴管理,用干實事提升生產經營目標

        為全力做好服務保障工作,助力公司年度生產目標實現,儲運中心黨委要求黨員干部扎實踐行“干事”文化,一切圍繞公司生產經營目標做嚴做實,苦練內功,深挖潛力,迎難而上,技改革新。

        “把好質量第一關,每天對進廠原燃料質量做好綜合評價”“加快自動化、智能化進度推進”“對外窗口首問負責制落實到位”……管理上干部拓寬思路,創新管理,加強學習,引進智能化現代化管理理念,干部沉下身子干實事的精神引領全體職工勤奮好學、互學互幫。微課堂、安全分享PPT,抖音等新形式培訓寓教于樂;智能化、自動化等“潮流”名詞延伸到一線職工的工作創新中;業務骨干各種軟件熟練駕馭……全員奮進,正朝著下半年目標加油干。

抓細節,用高標準要求做好本職工作

        走進基層,不難發現職工許多細節上的亮點。在節奏緊張而繁忙的采樣站,采樣工對待工作細節毫不含糊,每天上崗前自覺上交手機,各值班室都安裝有高清攝像頭,當班崗位在班前會上以抓鬮形式確定。“今天不知道會抽到哪個崗位,昨天是自動化二道。”“我昨天是在罐灰臺,上次示范空間亮化后,那里現在的環境更好了。”編碼員填寫一式兩份送樣單時,在填寫單位代碼那列單獨書寫,避免將單位代碼復印到第二聯上,“這樣,化驗室化驗工在第二聯送樣單上只會看到樣品信息,沒有單位代碼,降低廉潔風險”……細節之處見真章,職工把黨的高標準嚴要求落實到自己的實際崗位。

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