黨的建設 文明創建

當鋼鐵遇上精神文明創建,這組“cp”美了

2020-06-22 00:00    來源:軋鋼廠    作者:雷江花

        文明是企業發展的精神坐標。近年來,軋鋼廠始終將精神文明建設貫穿到生產經營工作中,以打造品質龍鋼、培育品位員工為己任,形成“1237”文明創建模式,讓精神文明創建與鋼城發展同頻共振,共繪企業美好藍圖。先后榮獲“陜西省現場管理星級評價三星級標準”、渭南市“慈善志愿者服務先進集體”、韓城市“愛心單位”、陜鋼集團“質量保證優勝杯”等榮譽稱號,軋鋼廠志愿者服務隊榮獲陜鋼集團第一屆“陜鋼好人”。

文明+制度建設

        該單位始終高度重視文明創建工作,堅持“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實工作要求,明確黨委全面領導、行政具體實施、工會全力保障、紀委監督檢查、團委積極配合、全員全面參與的創建工作新方式,制定并細化了6大類24項文明創建提升內容,明確任務責任,量化考核指標46項。同時,堅持日檢查、周通報、月總結的工作模式,有力推進各項工作穩步開展。

文明+思想引領

        該單位由黨委書記牽頭,每周分別對班組長、主辦以上人員召開班組長輪訓、干部學習日、作風建設永遠在路上等培訓課,通過宣貫集團方針政策、企業文化,培育中層干部干事思想格局;堅持以抓員工思想建設為基礎,通過道德大講堂、勞模宣講、文娛活動、“五抓一提升”等活動,讓社會主義核心價值觀入腦入心。同時,加大對員工日常電話用語、文明行為的檢查,促使員工養成良好行為習慣,營造出“爭做文明職工 爭創文明鋼城”的濃厚氛圍。截至目前,該單位獲國家專利10人、全國鋼鐵行業“青安杯”1人、陜西省技術能手3人、技術標兵2人、“韓城好人”4人、道德模范1人、“感動龍鋼人物”5人、“精神文明獎”4人等。

文明+現場打造

        該單位以“1146”現場管理模式為支撐點,嚴格執行“過鋼無揚塵,冷卻不濺水,地面無油污,設備見本色”24字方針。堅持常態化開展“六個一”“兩不一自覺”等活動,并由專人每日進行監督檢查、通報反饋。包機制處級開展22次,科級干部開展72次,現場管理中清潔清掃類重復性問題大幅下降,現場治理成效顯著。目前,收集到現場改善項目98項,完成死角盲點治理226處,新增綠化面積580平方米,補栽草坪450平方米、苗木50棵。同時,創建新時代文明實踐站點,打造精品板帶、棒材三線、軋一區三條景區旅游線路,配備專業景區講解員2名,以高標準、嚴要求推進現場創建工作。

文明+成果展示

        該單位始終以“人人做精英 根根求精品”為核心管理理念,扎實落實“節能增效軋制”要求,創新開展點、線、面責任分解,以重難點攻關為“點”,以全年降本增效目標任務清單為“線”,以全員創新創效為“面”,實現工作全方位管控與推進。截至5月份,該單位坯材轉化率達100.22%,綜合成材率100.47%,排名國內第三;棒材電耗53kwh/噸,排名行業首位。同時,持續推進智慧工廠建設工作,目前“鋼博士”智能點檢系統已全面覆蓋,全年完成有效點檢38萬余次,發現隱患3381項,完成率達99.8%。掛牌“機器人”、噴號“機器人”、智能燃燒系統、PF鏈物料識別系統等先后上線投運。

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