黨的建設 共青團工作

能源檢計量中心團委:青工課堂開啟提檔升級模式

2020-06-23 00:00    來源:能源檢計量中心    作者:李浩

        今年以來,能源檢計量中心團委緊緊圍繞“12345”工作思路,持續深挖青工內在潛能,激發青工創新創造能力,促進青工第二課堂提檔升級,助力團員青年綜合素質不斷提升。

以青帶青,讓課堂更接地氣

        “讓青年導師帶動青年,交流起來不僅沒有隔閡,而且更容易激起青工學技能提素質的熱情。”

        繼去年該單位團委開設了青年導師上講臺工作以來,得到了廣大團員青年的大力認可。今年以來,該單位團委結合前期工作經驗,將青工講堂內容由業務技能向企業文化、文明創建等方向拓展,并根據大家反饋意見結合實際制定出新的學習計劃和方案等,不斷完善講堂內容,讓大家從覺得難度大,不敢講、不想講,到積極參與,主動講、大膽講。大家紛紛點贊“這樣的講堂更接地氣!”

創新形式,讓課堂有新亮點

        在堅持“以人為本、按需施教、注重實效”原則上,堅持以企業文化、經營管理、方針政策、安全生產、職業技能等八方面內容為導向,并結合當月重點工作,從疫情防控知識小課堂、兩個《綱要》學習、技術比武、 安全生產月中開設的“我的崗位安全”等主題;在講課形式上,以定向講課為主,自主選課為輔,每名青工自主選題、自行備課,課堂培訓、現場實操不拘泥于固有形式,通過前期安排部署,截至目前,已開展5期培訓實踐活動,大家精心制作的課件、標準的操作規范、從容的態度,贏得了青年職工的陣陣掌聲。

提升能力,讓課堂有新成效

        通過開展青工第二課堂活動,不僅提升了團員青年的綜合素質,同時加強了青工之間的溝通交流,大家互相學習、互相交流分享好的做法和經驗,正能量不斷傳遞,鍛煉了青工大膽展現自我的能力。同時該單位團委采取民主測評的方式,開展講課評比活動,對每一期講課人員進行打分,年終統一匯總,將最終的得分結果納入該團支部年終考核中,并作為青工年終評優的依據,進一步提升團員青年的干事熱情,為公司全年任務目標的實現貢獻青春力量。

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